مدیریت صحیح میxadتوانددر اجزای یك نظام و فراهم كردن زمینه رشد و تعالی انسانها از طریق
ارائه خدمتشایسته به آنها، مطابق
قرآن برای سیر به سوی خداوند هماهنگی ایجاد کند. بنابراین دریک مدیریت صحیح و توانمند، انسانxadها قدرت، شجاعت، اعتماد به نفس، امید و آرمانمیxadیابند و در غیر این صورت ناتوان،سرخورده، بیxadهدف و ضعیف میxadشوند. از اهداف مدیریتقرآنی، تعالی دادن به اجتماع، ايجاد حيات طيبه، تامين رفاه مادي، تامینعدالت، معنويت xadو اخلاق است؛ و باید در تعیین اهداف و خط مشxadهای سازمان وجامعه، اولویت و اصالت را به ارزشxadهای معنوی داد.مدیریتی که به افراد امکان بدهد که خودشان را بر اساس ارزشxadها و معیارهای قرآنیاداره کنند موجب مسئولیتxadپذیری در افراد نسبت به خدا، خود و خلق
شده، در اجرایدرست مسئولیت، مطابقت گفتار با رفتار، تعادل در اعتماد تأثیر گذاشته و مدیر پست ومقام را وسیلهxadی خدمت به جامعه میxadداند. امروزه مدیریت زمانی کارآمد است و در آن نوآوری وجود دارد که بر پایه و استناد به محکمات دینو قرآن ، استفاده از سنت اولیاء دین انجام شود؛ جامعه رادر مسیر تعالی و رشد قرار دهد، زمینهxadی رسیدن انسان به کمال و قرب خداوندی فراهمنماید، و نشاط و انگیزه در اجتماعانسانی ایجاد کند. لذا شيوهxadی رهبري ومديريت در هر تمدني بستگي به ساخت فرهنگي آن تمدن دارد. پیشنهاد میxadشود که با تجزیه و تحلیل دقیق مشاغل، شرایط احرازپستxadهای مدیریتی و شرح مشاغل آنان، سابقه و میزان تجربه و نیازهای شغلی مشاغل مشخصشده و شفاف شود که چه کسانی و با چه مهارتxadها و تخصصxadهایی خدمت میxadکنند و در صورتنیاز به صورت بهینه از آنان استفاده شود(عینی، 1392). + نوشته شده در جمعه بیست و هفتم دی ۱۳۹۲ساعت 23:30  توسط& معارف قرآنی ، روانشناسي ،علمي و آموزشي...
ما را در سایت معارف قرآنی ، روانشناسي ،علمي و آموزشي دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 169 تاريخ: پنجشنبه 8 ارديبهشت 1401 ساعت: 0:41